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科恩传媒 职位招聘 招聘政策

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招聘政策

 用人原则---“公开招聘、平等竞争、择优录取、先内后外”。

1. 公开招聘:在整个招聘的流程中做到公开透明,信息公开、过程公开、结果公开,按照规范的程序流程,在确定的范围内选人用人。

2. 平等竞争:在同等的招聘条件下,应聘人员可采用合法的措施或办法以体现自身价值,严厉打击欺骗、隐瞒、贿赂、报复等行为。

3. 择优录取:在整个招聘流程中,以应聘人员的面试、笔试、相关考核成绩作为录用标准。

4. 先内后外:为激励内部员工的积极性,对公司内符合招聘职位要求及表现卓越的员工,将优先给予选拔、晋升;对外招聘时,属公司内部人员介绍的应聘人员经面试考核后,在同等条件下优先考虑。

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